En quoi consiste le mécénat de compétences ?
Le mécénat de compétences ici consiste en la mise à disposition gracieuse, ponctuelle ou régulière par une entreprise, d’un salarié volontaire au service d’un programme, projet ou d’une activité d’accompagnement de jeunes incubés dans le programme Labjeun. L’entreprise fait un prêt de main d’œuvre pour une durée donnée ou réalise une prestation de service, comme la création d’un site internet, le montage d’une campagne de communication ou une formation par exemple. La démarche peut aussi venir du salarié. Ce “prêt” peut durer une demie journée comme plusieurs mois. Les conditions dépendent des besoins (une demie journée peut suffire à former des bénévoles aux réseaux sociaux), de la faisabilité et des attentes du collaborateur volontaire. Le contrat est souhaité pour s’assurer que les trois acteurs (entreprise, salarié, association) se sont mis d’accord sur les conditions de réalisation.